BENEFICII: 

- Pachet salarial competitiv (incepand de la 1.750 EUR net / luna)

- Bonus în funcție de performanța profesională 

- Tichete de masă

- Prime de sărbători

- Abonament medical

- Decontare transport 

CUM ARATĂ PROFILUL CANDIDATULUI IDEAL

- Este absolvent(ă) de studii superioare în domeniul Economic

- Are abilități și cunoștințe informatice, de operare PC (MS Office), programe de gestiune financiar-contabila (ERP)

- Are cel puțin 5 ani experiență managerială, cu responsabilități de conducere a unei echipe și de livrare a obiectivelor

- Experiență pe o poziție similară în care a acoperit o parte din sarcinile descrise mai jos

- Abilități de planificare, analiză, organizare, dinamism, spirit de echipă, leadership

- Cunoaște și utilizează corect limba Română și limba Engleză (nivel avansat atât scris cât și vorbit).

- Cunoașterea limbii Germane reprezintă un avantaj

- Reprezintă un avantaj: cursuri și cunoștințe în domeniile HR, ISO (9001, 14001, 45001, 27001), SEAP, contabilitate, gestiune, vămuire. 

PRICIPALELE RESPONSABILITĂȚI

- În domeniul contabil: se asigură că procesele financiar-contabile sunt executate în timp conform legislației în vigoare și cerințelor. Execută și supraveghează procesele contabile, coordonează persoanele implicate în înregistrările contabile și experți contabili externi.

- În domeniul resurse umane: administrare, recrutare și angajare, evaluare, dezvoltare

- Alte activități organizatorice: workflow (ISO, management de procese de business, conformitate cu legal etc.). Management resurselor financiare si a riscului (încasări/plăți, planificare și cashflow etc.). Analiza relațiilor cu terți (contracte cu clienți și furnizori) urmărirea aplicării service level, propunere de modificări și standardizare

- Comunicare internă și externă, precum și centralizarea de date pentru raportare.

IERARHIE: Linie directă de raportare la General Manager